პარლამენტში დარეგისტრირდა კანონპროექტი, რომელიც მანამდე დადგენილ წესებს მნიშვნელოვნად ცვლის. როგორც Just Advisors-ის იურისტები განმარტავენ, შრომითი მიგრაციის შესახებ კანონის მოთხოვნები (მათ შორის მკაცრი წესები ბინადრობის ნებართვასა და მუშაობის უფლებასთან დაკავშირებით) არ გავრცელდება შემდეგ კატეგორიებზე:
დირექტორები და ტოპ-მენეჯერები: პირები, რომლებიც საქმიანობას ეწევიან ხელმძღვანელობაში, მართვაში ან აუდიტის კომიტეტში („მეწარმეთა შესახებ“ კანონის შესაბამისად) პირველი, მეორე და მესამე კატეგორიის საწარმოებში („ბუღალტრული აღრიცხვის, ანგარიშგებისა და აუდიტის შესახებ“ საქართველოს კანონის შესაბამისად).
თვითდასაქმებულები და ფრილანსერები, რომლებიც უცხოელებზე მუშაობენ: პირები, რომლებიც ეწევიან შრომით საქმიანობას ან მომსახურებას უწევენ არარეზიდენტ პირს, თუ ეს საქმიანობა/მომსახურება დაკავშირებულია არარეზიდენტის საქმიანობასთან საქართველოს ფარგლებს გარეთ.
თანამშრომლები, რომლებიც უცხოეთიდან მუშაობენ ქართულ კომპანიებში: პირები, რომლებიც ადგილობრივი დამსაქმებლისთვის შრომით საქმიანობას სრულად დისტანციურად ახორციელებენ და რომელთა საქმიანობაც საერთოდ არ მოითხოვს საქართველოს ტერიტორიაზე შემოსვლას.
საჯარო სექტორის თანამშრომლები: პირები, რომლებიც საქმიანობას ეწევიან საჯარო დაწესებულების ან სახელმწიფოს წილობრივი მონაწილეობით დაფუძნებული საწარმოს სასარგებლოდ.
მოკლევადიანი სპეციალისტები: პირები, რომლებიც ახორციელებენ მოკლევადიან პროფესიულ საქმიანობას (ჩამონათვალს განსაზღვრავს მთავრობა).
სპეციალური ბინადრობის ნებართვის მქონე პირები: პირები, რომლებსაც აქვთ მოქმედი სპეციალური ბინადრობის ნებართვა, გაცემული საქართველოს მთავრობის წევრის წერილობითი ინიციატივის საფუძველზე.
კანონპროექტი მმართველი პარტიის დეპუტატების მიერ არის დარეგისტრირებული და მოსალოდნელია, რომ მას 2026 წლის 1 მაისისთვის მიიღებენ.
მასალა: apsny.ge
