საქართველოში 2025 წლის 1 სექტემბრიდან ძალაში შევიდა შრომის დაცვის ახალი წესები სამუშაო აღჭურვილობის გამოყენების მინიმალური უსაფრთხოების მოთხოვნების შესახებ. ეს არის ტექნიკური რეგულაცია, რომელიც ვრცელდება თითქმის ყველა საწარმოზე, რომელიც იყენებს მანქანა-დანადგარებს, აღჭურვილობას, ხელსაწყოებს ან სხვა მექანიზმებს.
რეგულაციის ძირითადი მოთხოვნები
– დამსაქმებელი ვალდებულია უზრუნველყოს თანამშრომლები უსაფრთხო სამუშაო აღჭურვილობით, რომელსაც უნდა ახლდეს ტექნიკური დოკუმენტაცია და გამოყენებული იქნას ინსტრუქციის მკაცრად დაცვით.
– დამსაქმებელი ვალდებულია რეგულარულად ჩაატაროს აღჭურვილობების შემოწმება და წერილობით აღრიცხოს ისინი. ყველა ჩანაწერი უნდა შეინახოს პასუხისმგებელმა პირმა.
– შემოწმებაზე პასუხისმგებელ თანამშრომლებს უნდა ჰქონდეთ კვალიფიკაციის დამადასტურებელი დოკუმენტური მტკიცებულება ან შესაბამის სფეროში მინიმუმ ორწლიანი სამუშაო გამოცდილება.
„მეწარმე საქართველოს“ ასოციაციის პრეზიდენტმა, მიხეილ კორძახიამ, აღნიშნა, რომ კერძო სექტორს ახალ წესებთან ადაპტაციისთვის ძალიან ცოტა დრო მიეცა.
ძირითადი საკითხები
1. ძველი აღჭურვილობა: ბევრი მანქანა და აღჭურვილობა არ აკმაყოფილებს ახალ მოთხოვნებს, ზოგიერთს არ აქვს პასპორტის მონაცემები. ჩანაცვლება მოითხოვს მნიშვნელოვან ფინანსურ ინვესტიციებს, რაც განსაკუთრებით რთულია მცირე და საშუალო ბიზნესისთვის.
2. პერსონალის კვალიფიკაცია: რეგულაცია სრულად არ განსაზღვრავს, თუ ვინ შეიძლება ჩაითვალოს აღჭურვილობის შემოწმებაზე პასუხისმგებელ სპეციალისტად. ჩნდება კითხვა: საკმარისია თუ არა მხოლოდ გამოცდილება (2 წელი) დიპლომის ან სერტიფიკატის გარეშე? ბაზარზე ცოტაა ოფიციალურად მომზადებული ტექნიკური პერსონალი, რაც საწარმოებს სირთულეებს უქმნის.
მოთხოვნების ნაწილი ძალაში შევიდა 2025 წლის 1 სექტემბერს.
დანარჩენი ცვლილებები ძალაში შევა 2026 წლის იანვარში.
